Atendimento individual para executivos, líderes e empreendedores que combina o rigor da escuta psicanalítica com foco em resultados corporativos. Investiga padrões inconscientes que impactam liderança, tomada de decisão, relacionamentos profissionais e performance.

Diferente do coaching tradicional, vai além de técnicas e metas: trabalha com transferência, resistências, fantasias sobre poder e autoridade, identificando bloqueios emocionais que sabotam o sucesso profissional.

Espaço de supervisão para gestores de RH, business partners e profissionais de Gente & Gestão discutirem casos organizacionais complexos: conflitos entre líderes, situações de assédio, demissões delicadas, resistências a mudanças, clima tóxico em equipes.

Oferece escuta psicanalítica para compreender dinâmicas grupais, transferências institucionais, sofrimento psíquico no trabalho e ajuda o profissional de RH a manejar questões emocionais sem ultrapassar limites éticos, distinguindo quando encaminhar para terapia.

Assessoria continuada para executivos de alto nível que precisam de um "psicanalista de cabeceira" para decisões estratégicas, dilemas éticos, conflitos complexos e gestão emocional da liderança. Inclui 4 sessões mensais regulares + disponibilidade para consultas pontuais em situações urgentes.

Funciona como um conselheiro confidencial que compreende tanto as dinâmicas inconscientes quanto as demandas do mundo corporativo, oferecendo perspectiva analítica sobre crises, negociações, mudanças organizacionais e pressões do cargo.

Processo de mediação para conflitos entre sócios, duplas executivas, famílias empresárias ou líderes em impasse. Diferente da mediação tradicional, utiliza escuta psicanalítica para identificar não apenas posições declaradas, mas desejos inconscientes, ganhos secundários do conflito, fantasias projetadas no outro e repetições históricas.

Processo estruturado de 4-8 sessões que busca não apenas acordo prático, mas compreensão das dinâmicas profundas que alimentam o conflito, possibilitando transformação real da relação.