Sobre mim

Sua trajetória, sua liderança e seu equilíbrio emocional começam aqui.

​

Sou Adilson Costa, psicanalista, autor e mentor com mais de 20 anos de experiência em liderança e desenvolvimento humano.

​

Minha trajetória une dois campos que raramente se encontram com tanta profundidade: a experiência prática na condução de grandes operações e a escuta clínica voltada à compreensão da vida emocional. Atuei por mais de 30 anos no mercado financeiro, sendo 20 deles em posições de liderança e alta gestão. Hoje, dedico essa bagagem à psicanálise, ao atendimento clínico, à escrita e a programas de desenvolvimento que integram a subjetividade humana à estratégia de negócios.

​

Minha Atuação

​

Ofereço suporte especializado e escuta qualificada para:

​

• Adultos, Casais e Famílias: Processos de elaboração emocional e amadurecimento.

• Executivos, CEOs e Lideranças: Foco na solidão decisória, pressões de alta performance, impasses relacionais e os efeitos emocionais do papel de liderar.

• Organizações: Mediação estratégica de conflitos, desenvolvimento de cultura organizacional consciente e comunicação não violenta.

 

Formação e Trajetória Profissional

​

• Mestre em Psicanálise

• Pós-graduação em Psicanálise Clínica e Intervenções Clínicas

• Pós-graduação em Psicologia Organizacional e em ABA

• MBA em Finanças Corporativas e Graduação em Administração

• Formação em Comunicação Não Violenta (Marshall Rosenberg) e L.E.T. (Leader Effectiveness Training - Dr. Thomas Gordon).

 

Meu Compromisso

​

Oferecer um espaço de escuta ético, técnico e estritamente confidencial. Meu trabalho permite que cada pessoa compreenda seus padrões, elabore dores emocionais e encontre formas mais conscientes de se posicionar. No ambiente corporativo, meu foco é garantir que a liderança seja sustentada sem o sacrifício da saúde emocional.

 

Diferenciais

1. Integração Única: A vivência real de quem já esteve "do outro lado da mesa" em cargos de diretoria.

2. Visão Sistêmica: Compreensão das questões emocionais tanto no campo pessoal quanto no profissional.

3. Foco em Maturidade: Atuação voltada ao fortalecimento da capacidade de reflexão e resiliência.

 

Para quem este trabalho faz sentido

​

• Quem deseja compreender melhor sua forma de se relacionar e enfrentar angústias.

• Líderes que buscam atravessar fases de transição com clareza estratégica.

• Quem precisa melhorar relações pessoais ou profissionais sem perder a autenticidade.

• Executivos que buscam um "espaço seguro" de elaboração para sustentar suas posições.​

 

"Buscar ajuda não é sinal de fragilidade; é um passo de alta responsabilidade consigo mesmo e com aqueles que você lidera."

​

Se fizer sentido para você, agende uma reunião estratégica ou seu atendimento clínico e vamos dar início a este processo.

​